Katkenneista työurista kertyy vuosittain yhteiskunnalle maksettavaksi valtavia kustannuksia. Tulevaisuudessa tämä tulee olemaan ongelmallista, koska suurien ikäluokkien eläköitymisen vuoksi työmarkkinoilla tulee olemaan vajetta. Ikäjohtaminen on tulevaisuudessa keskeinen tekijä, kun työurista leivotaan pidempiä ja ehjempiä. Tämä tarkoittaa, että kunkin työntekijän yksilölliset tarpeet ja iän mukanaan tuomat haasteet otetaan huomioon.
Haastateltavat: Tomi Hussi, tiimipäällikkö, työuran muutokset, Työterveyslaitos
Toimittaja: Jenni Pohtala
Tuotanto: Deski.fi 2011 ja Työterveyslaitos

